Incompany zijn de volgende trainingen beschikbaar:
Verbeter uw professionele vaardigheden met Deep Democracy
Wil je effectiever zijn als hulpverlener, professional, adviseur of in het voeren van lastige gesprekken, dan zullen de visie en tools uit de Deep Democracy zeker helpen.
Waar mensen communiceren krijgen ze te maken met verschillen en moeten ze een manier vinden om daarmee om te gaan. Verschillen en diversiteit verrijken de creativiteit, wordt gezegd, maar de praktijk is vaak weerbarstiger. De neiging om bij de ander te zoeken naar waar je gelijk in bent en verschillen te bagatelliseren of juist uit te vergroten, zit diep in het menselijk DNA. Zo gaan we ook met onszelf om. Het niet-leuke deel zien we liever niet. In ons zelfbeeld slaan we dat graag over.
In de training Verbeter uw professionele vaardigheden met Deep Democracy leer je met een andere bril te kijken naar de dynamiek tussen mensen en in groepen. Deep Democracy gaat ervan uit dat er juist in de tegenstelling of het conflict veel wijsheid zitt. Je leert hoe je de diversiteit en verschillen die er altijd zíjn kunt waarderen en benutten.
De training is toegespitst op de praktijk van de deelnemers. Inbreng van casuïstiek wordt op prijs gesteld.
Het lastige gesprek, ga het aan
Bij het werk van veel sociaal professionals hoort het omgaan met verschillen, tegenstelling en conflicten. Zij voeren veel ‘lastige gesprekken’. Bureau Boelens biedt een training maar beveelt aan dat deze voorafgaand door de instelling/ het bedrijf wordt ingebed in hun beleid en praktijk. Om goed te opereren in lastige gesprekken dient een sociaal professional zich gesteund te weten door collega’s en de organisatie.
De training wordt i.s.m. de organisatie ontworpen en bestaat uit vier elementen:
* vaststellen context // praktijk van de deelnemers;
* zelfmanagement bij conflict
* kennis en inzicht in groepsdynamiek, escalatie en conflict
* training vaardigheden
De training is ontworpen op basis van inzichten en methodieken uit de Deep Democracy, Mediation Het Transformatieve Model en Interventiekunde (M. Korrel)