Onlangs verscheen een boek voor vrouwen met als titel F*ck de onzekerheid. Volgens de maakster, Vreneli Stadelmaier, worden vrouwen op weg naar de top in organisaties niet weerhouden door het Glazen Plafond maar door een barrière in henzelf: hun onzekerheid. In mijn coachingspraktijk komt onzekerheid van vrouwen (ook van mannen trouwens) vaak aan de orde. Veel vrouwen kampen regelmatig met ‘angst om door de mand te vallen’. Heel goed dat daar een boek over is geschreven met analyses en tips. Het verhaal is daarmee echter niet compleet. Onzekerheid van vrouwen op het werk heeft ook te maken met hoe het er aan toe gaat in organisaties. Ik mocht mee doen aan een paneldiscussie. Mijn stelling was: onzekerheid mag er helaas niet of nauwelijks zijn in organisaties. Onzekerheid wordt als het ware ‘uitgeprojecteerd’ naar vrouwen; als een bliksemafleider. Vooral in de BOARDROOM zouden ze erbij gebaat zijn als onzekerheid er veel meer mag zijn. Ontdek de kwaliteit van onzekerheid! Het ronde tafelgesprek is hier te lezen. Veel plezier.